Stärkenorientiertes Arbeiten.
Das Ziel
Alle Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis ihrer eigenen Stärken und Bedürfnisse sowie derer im Team. Unterschiede werden erkannt und bewusst genutzt, sodass Zusammenarbeit vertrauensvoller, produktiver und wirksamer wird.
Worum geht es?
Der Gallup Engagement Index zeigt: Wenn Mitarbeitende ihre Stärken gezielt einsetzen, steigt ihre emotionale Bindung deutlich und die Ergebnisse verbessern sich um bis zu 20 %. In diesem interaktiven Workshop legen wir die Grundlage dafür, dass genau das in deinem Team möglich wird.
Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Potenzialanalyse erhält jede Person einen persönlichen Report, der individuelle Stärken sichtbar macht.
Im Workshop werden diese Stärken gemeinsam eingeordnet und in den Teamkontext übersetzt. So entsteht ein klares Verständnis dafür, wie jede Person am besten wirkt und Zusammenarbeit gezielt gestaltet werden kann.
Wirkung
- Klarheit über eigene Bedürfnisse und die der Kolleginnen und Kollegen
- Konstruktivere Nutzung von Unterschieden als Ressource
- Produktivere und vertrauensvollere Wirksamkeit
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und emotionalen Bindung
- Stärkenorientierte Arbeitskultur als Wettbewerbsvorteil
Kernsatz
Das Gold liegt in deinem Team!
Wissenschaft
Zahlen, die für sich sprechen.
8×
höhere emotionale Bindung, wenn Menschen ihre Stärken gezielt einbringen
Gallup Engagement Index 2025 / Whitepaper flowplace
+20 %
bessere Ergebnisse durch stärkenorientierte Zusammenarbeit
Gallup Meta-Analyse, 347 Unternehmen
−41 %
weniger Fehltage in Teams mit hoher emotionaler Bindung
Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Eure Trainer
Begleitung mit Erfahrung.
Euer Trainer
Mitch Senf
Gründer · Consultant · Trainer
Bestseller-Autor, ehemaliger Spitzensportler und Experte für Potenzialentfaltung. Mitch begleitet Teams und Führungskräfte dabei, Stärken sichtbar zu machen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Euer Trainer
Norbert Zehl
Trainer · Coach
Erfahrener Trainer und Coach mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung und Organisationskultur. Norbert bringt tiefes Verständnis für Gruppendynamiken und wirksame Zusammenarbeit mit.