Selbstorganisiertes Arbeiten.
Das Ziel
Im Workshop entsteht ein gemeinsames, klares Verständnis von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team. Das bildet die Grundlage für mehr Performance, stärkere Selbstorganisation und nachhaltiges Wachstum.
Worum geht es?
Klassische Stellenbeschreibungen stoßen an ihre Grenzen, wenn Teams agil, dynamisch und selbstorganisiert handeln wollen. Rollenarbeit bietet eine kraftvolle Alternative: Sie schafft Klarheit über Verantwortlichkeiten, fördert Flexibilität und ermöglicht, dass Menschen ihre Stärken gezielt dort einbringen, wo sie den größten Unterschied machen.
In diesem interaktiven Workshop legen wir gemeinsam den Grundstein für den Start in die rollenbasierte Wirksamkeit. Die Teilnehmenden lernen, wie Rollen definiert, transparent gemacht und mit Leben gefüllt werden. Auf Basis bestehender Strukturen und Potenziale entwickeln wir ein Verständnis dafür, was Rollen in der Organisation leisten können.
Jedes Teammitglied bekommt ein klares Bild davon, wo es steht, welchen Beitrag es leistet und wie die eigenen Rollen mit den Rollen der anderen verbunden sind.
Wirkung
- Klare Rollenprofile für alle Teammitglieder
- Orientierung, Sicherheit und Vertrauen im Team
- Basis für effektive Selbstorganisation
- Schnellere Entscheidungen durch klare Verantwortlichkeiten
- Stärken werden dort eingesetzt, wo sie den größten Unterschied machen
«Eure Zukunft der Arbeit beginnt mit klaren Rollen und dem Mut, sie gemeinsam zu gestalten.»
Eure Trainer
Begleitung mit Erfahrung.
Euer Trainer
Mitch Senf
Gründer · Consultant · Trainer
Bestseller-Autor, ehemaliger Spitzensportler und Experte für Potenzialentfaltung. Mitch begleitet Teams und Führungskräfte dabei, Stärken sichtbar zu machen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Euer Trainer
Norbert Zehl
Trainer · Coach
Erfahrener Trainer und Coach mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung und Organisationskultur. Norbert bringt tiefes Verständnis für Gruppendynamiken und wirksame Zusammenarbeit mit.
Bereit?
Bringt euer Team in den Flow.