flowplace
Lernformate · Deep Dives

Menschen verstehen
und entwickeln.

Future Skills für People & Culture.

In kompakten Deep Dives lernst du, wie du mit wissenschaftlichen Modellen und praxiserprobten Methoden Menschen besser verstehst, Potenziale erkennst und Entwicklung wirksamer gestaltest.

Lernthemen entdecken

Vertrauen von

Deloitte.
Bike24
SPINLABThe HHL
Accelerator
ImpactHub
The Dive
Tilia

Für wen

Für People & Culture,
die Menschen wirksamer verstehen und entwickeln wollen.

Diese Lernformate richten sich an People & Culture, die Auswahl, Entwicklung und Unternehmenskultur fundierter gestalten wollen.

Talent Acquisition

Du willst Menschen im Recruiting fundierter einordnen, Potenziale klarer erkennen und Auswahlentscheidungen bewusster treffen.

Talent Development

Du willst Stärken gezielter sichtbar machen, Entwicklung wirksamer begleiten und Menschen passender fördern.

Organizational Development

Du willst Werte, Konflikte und Dynamiken besser verstehen, um Teams und Organisationen bewusster zu entwickeln.

FormatRemote via Zoom
Dauer1 Tag pro Modul
Investition375 € zzgl. MwSt.
GruppengrößeMax. 8 Teilnehmende

Lernthemen

Unsere Deep Dives.
Einzeln buchbar.

Jedes Modul ist ein eigenständiger Deep Dive. Wähle die Themen, die für deine Rolle und Organisation am relevantesten sind.
Aufbauend · Modul 1 → 2

Du lernst das Big-Five-Modell kennen, ein weltweit anerkanntes Modell zum Verständnis von Persönlichkeit. Du verstehst Bedürfnisse, Stärken und Verhaltensweisen differenzierter und erhältst dauerhaft kostenfreien Zugang zur flowplace App. So schaffst du eine fundierte Grundlage für deine Personalentscheidungen.

Nach diesem Tag kannst du:

  • das Big-Five-Modell sicher einordnen
  • Bedürfnisse, Stärken und Verhaltensweisen klarer erkennen
  • erste Ableitungen für Auswahl und Entwicklung treffen
Tages-Workshop Remote via Zoom Max. 8 Teilnehmende Begleitmaterial inklusive
Moduldetails herunterladen

Nächste Termine

12. Juni09:30 – 16:30
8 Plätze frei
Platz sichern
18. September09:30 – 16:30
8 Plätze frei
Platz sichern
11. Dezember09:30 – 16:30
8 Plätze frei
Platz sichern
Eigenständig buchbar
Eigenständig buchbar
Mitch Senf — Trainer
Gründer & Autor

Mitch Senf

Mitch Senf begleitet Führungskräfte und Organisationen dabei, Potenziale sichtbar zu machen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

Als mehrfacher Gründer, Bestseller-Autor und Experte für Potenzialentfaltung verbindet er Persönlichkeitsentwicklung mit den Herausforderungen der Arbeitswelt. Seine Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Menschen und Teams sowie fundierten Modellen aus der Entwicklungspsychologie, Neurowissenschaft und Organisationsentwicklung.

„Wirksame Führung beginnt mit dem Bewusstsein für sich selbst."
Book cover
Spiegel-Bestseller#EducationForFuturemit Prof. Dr. Gerald Hüthermitchsenf.com

Auszeichnungen

Act for Impact
Deutschlands höchstdotierter Förderpreis für Social Entrepreneure

Sachsens Unternehmer des Jahres
Kategorie 'Start Up', 2018

Zertifizierungen

DISG Model
Zertifizierter Trainer (Wiley)

Big Five Model
Big Five Personality Expert (piCompany)

NLP
Zertifizierter Master-Practitioner

Face Reading
Zertifiziert in Physiognomik (Akademie für Gesichtslesen)

Netzwerk

Akademie für Potentialentfaltung
Gegründet von Prof. Dr. Gerald Hüther

Spiegel-Bestseller
#EducationForFuture mit Gerald Hüther

Stimmen

Was Teilnehmer sagen.

Teilnehmende berichten, wie die Deep Dives ihre Arbeit im People-Kontext verändert haben.

★★★★★
„Der Deep Dive hat mir geholfen, Persönlichkeit im Recruiting völlig neu einzuordnen. Ich treffe heute bewusstere Entscheidungen — und mein Team merkt den Unterschied.“
DK

Daniela K.

Head of People

★★★★★
„Spiral Dynamics war ein Augenöffner. Plötzlich verstehe ich, warum bestimmte Teams ständig aneinandergeraten — und wie ich als OE-Verantwortlicher wirklich helfen kann.“
FH

Florian H.

Organisationsentwickler

★★★★★
„Mitch schafft es, komplexe Modelle so zu vermitteln, dass man sie am nächsten Tag direkt anwenden kann. Die kleine Gruppengröße macht den Unterschied — jede Frage wird ernst genommen.“
CW

Carolin W.

HR Business Partner

Bereit?

Bereit für den
nächsten Schritt?

Du bist unsicher, welches Modul das richtige für dich ist? Wir beraten dich gerne in einem kurzen Gespräch — unverbindlich und persönlich.
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