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People&Culture
Warum geht es nicht mehr ohne?
Culture eats strategy for breakfast
Eine positive Unternehmenskultur ist das Fundament, auf dem nachhaltiger Erfolg aufgebaut wird.
People first
Ein People First Ansatz ist der Schlüssel, um Talente langfristig an ein Unternehmen zu binden. Er schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende nicht nur arbeiten, sondern auch wachsen, sich wertgeschätzt fühlen und sich langfristig engagieren wollen.
No diversity, no future
Diversität fördert nicht nur Innovation und Kreativität, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl und die Inklusion innerhalb des Unternehmens.
flowplace liefert die Grundbausteine für eine menschzentrierte Unternehmenskultur
"Im Arbeitsalltag sind wir umgeben von Menschen, von denen wir oft garnicht wissen, welche Talente und Potenziale am Nachbarschreibtisch schlummern. Je besser wir uns gegenseitig verstehen, umso effektiver arbeiten wir miteinander. Mit unserer Technologie helfen wir, das Bauchgefühl zu validieren und ermöglichen, dass Menschen ihr Potenzial entfalten können. Denn in jedem von uns schlummern Talente und Stärken, die mit unserer Persönlichkeit verknüpft sind. Erschaffen wir einen Ort, in dem Potenzialentfaltung möglich ist, legen wir den Grundbaustein für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld."
Mitch Senf, Co-Founder von flowplace
It's all about the culture!
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt einer Arbeitskultur, die anpassungsfähig, motivierend und gleichzeitig wertschätzend ist! Für uns ist daher die Patenschaft des People & Culture Begriffs im New Work Glossar von Neue Narrative eine Herzensangelegenheit.
Was die Superpower einer nachhaltigen Unternehmenskultur ausmacht
Selbstgewissheit
Mit unserem stärkenbasierten Talentprofil helfen wir den Mitarbeitenden mehr über sich zu erfahren. Welche Stärken sind in meiner Persönlichkeit verankert? Was liegt mir? Welches Potenzial steckt in mir?
Orientierung
Wir liefern die Basis, um sich im beruflichen Alltag zurecht zu finden! In welchen Teams kann ich meine Power einbringen? Wo wird mein Talent gebraucht? Wir bringen die Arbeitsanforderungen mit der Persönlichkeit überein!
Wertschätzung
Wir betrachten den Menschen stärkenbasiert und sagen: Persönlichkeit ist relevanter als Qualifikation. Wertschätzung beginnt, wenn wir auf den Menschen und seine Stärken schauen und dabei helfen, diese einbringen zu können!
Erfahre wie du flow in deine Unternehmenskultur bringst
Hi, ich bin Mitch, Co-Founder von flowplace.
Hast du schon einmal erlebt, wie wertschätzend es sich anfühlt, deine eigenen Stärken klar vor Augen zu haben?
Stärkenbasiertes Arbeiten macht genau das möglich – und die Wirkung reicht weit über dich selbst hinaus.
Ich lade dich zu einem Austausch ein:
💡 Was verändert sich in dir, wenn du deine Stärken wertschätzend erfährst?
🙌 Welche Wirkung entfaltet sich in deinem Team, wenn alle die Stärken voneinander kennen?
💪 Wie macht stärkenbasiertes Arbeiten deine Organisation resilienter, produktiver und innovativer?
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